في القطاعات الاستراتيجية ذات الأولوية. من خلال وضع الخطط وتنفيذ المبادرات التي تتوافق مع الأجندة الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة، وتعمل على تحقيق رؤيتها لأن تكون من أفضل دول العالم بحلول العام 2021 وذلك من خلال بناء اقتصاد معرفي تنافسي، وتعزيز الشراكات مع الجهات المعنية.
ويأتي برنامج « توطين» لدعم وتعزيز مشاركة الموارد البشرية الوطنية في الوظائف المعتمدة بما يضمن تحقيق التطلعات الوظيفية للكفاءات الوطنية، من خلال تأهيلهم وتدريبهم وإرشادهم، وخلق بيئة عمل جاذبة ضمن المنشآت الإقتصادية الاستراتيجية في القطاع الخاص كباكورة البرامج الوطنية التي تعمل الوزارة على إطلاقها.
أهداف برنامج التوطين:
• تعزيز مشاركة الموارد البشرية الوطنية في الوظائف المعتمدة ضمن قطاعات مستهدفة في القطاع الخاص، وضمان استمراريتهم في العمل بما يحقق تطلعاتهم المهنية والعملية.
• تأهيل الموارد البشرية الوطنية بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل في القطاعات الاستراتيجية ذات الأولوية بالتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية.
• توفير منصة إلكترونية ذكية سلسة وميسرة للاستقطاب، مبنية على أفضل الممارسات العالمية،
• توفير مزايا وحوافز للمنشآت المسجلة في الوزارة التي تعمل على زيادة توظيف الموارد البشرية الوطنية، وتأهيلها وتدريبها وتمكينها.
In alignment with its vision and strategic goals, the Ministry of Human Resources & Emiratization (MOHRE) seeks to boost the Participation of the national human resources in the priority strategic sectors. The ministry is glad to introduce the National Program for Emiratization (Tawteen) to support UAE Nationals to take up jobs in the private sector.
Objectives of the Tawteen Program
• Enhancing the participation of the National Cadres in the private sector
• To qualify, in collaboration and coordination with the stakeholders, the national human resources in alignment with the demands in the labour market.
• Provide a seamless, accessible, and smart e-platform, built to the worlds best practices, to attract targeted candidates.
• Provide privileges and incentives to the private sector entities, registered with MOHRE, that support qualifying, training, and empowering of the national human resources.